原文取自 Spotify Blog 。 包括應徵者或是業界其他公司，不少人問我們 Spotify 怎麼招募員工，之所以這麼問，是因為在人人都急切需要開發者的市場裡，找到頂尖開發者真的非常困難。在一家快速成長的科技公司中，找到對的人，是件至關重要的事-真的，對的人才有辦法實現對的商業策略-招募到不同的員工，會讓事情完全不同。 在我們的科技人才招募過程中，大約會經歷七到八個步驟。我們接下來會討論這些步驟，不過總而言之，我們想要尋找的開發者應該具有全面的科技知識，包括對一般資訊科學知識的了解以及解決問題的技...

原作者： Henrik Kniberg - henrik.kniberg@spotify.com - http://www.crisp.se/henrik.kniberg 原文：http://blog.crisp.se/2013/07/12/henrikkniberg/the-solution-to-technical-debt 你是否試圖在你的軟體開發團隊中，導入敏捷式開發呢？如果是，當下次所有成員齊聚一堂的時候，問問看： **你覺得我們的程式碼目前品質如何？** 讓每個人都給個 1 到 ...

作者： Henrik Kniberg - henrik.kniberg@spotify.com - http://www.crisp.se/henrik.kniberg 原文： - http://blog.crisp.se/2013/01/13/henrikkniberg/how-spotify-builds-products - https://dl.dropboxusercontent.com/u/1018963/Articles/HowSpotifyBuildsProducts.pdf 產品開...

作者： - Henrik Kniberg (henrik.kniberg@spotify.com) - Anders Ivarsson (anders.ivarsson@spotify.com) 原文 - http://blog.crisp.se/2012/11/14/henrikkniberg/scaling-agile-at-spotify - http://www.scribd.com/doc/113617905/Scaling-Agile-Spotify 多個團隊一同從事產品開發，真是一項艱...